Ressources Humaines et gestion du personnel / Gestion du personnel

Formation: Les aspects pratiques de la gestion du personnel ( 3 Jours )

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Durée

3 Jour(s)

Pré-requis

Objectifs

Etre capable d’une gestion des hommes au quotidien. Communiquer avec son équipe. Connaître les grandes fonctionnalités en GRH. Maîtriser les fondamentaux. Mise en situation pratique pour optimiser sa démarche RH. Initiation à quelques notions en droit du travail, indispensable à la GRH.

Programme



Le recrutement : l’arrivée du salarié

- Les différents outils de recrutement
- Faire face aux différents biais, lors de l’entretien de recrutement
- La non-discrimination : un enjeu déterminant dans le processus de recrutement


Evaluer ses salariés

- Entretien annuel d’évaluation et entretien de carrière
- Mener un entretien d’évaluation : Préparation, le visu et les conclusions
- Comment gérer une enveloppe d’augmentation et les mutations


La gestion de la masse salariale

- Calcul de la masse salariale
- Anticiper l’évolution de la masse : les effets
- Les rémunération : déterminer le montant du salaire, les primes, intéressements….


La formation

- Les différentes option existantes : un tour d’horizon de la législation
- Le plan de formation : élaboration et suivi
- Mettre en place de nouvelles pratiques
- développer les compétences


Les indicateurs en ressources humaines

- Les tableaux de bord : une gestion au quotidien
- Le bilan social : une photographie

 
  
 
Certificat/Attestation
Délivrance d'une attestation de fin de formation
 
Modalités d’évaluation
L’évaluation se déroule sous forme d’exercices pendant la durée de la formation. Une auto-évaluation est réalisée par le stagiaire en fin de formation
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