Ressources Humaines et gestion du personnel / Gestion du personnel

Formation: Formation Management de la Diversité ( 1 Jour )

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Durée

1 Jour(s)

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Prendre en compte la diversité comme une composante de ses obligations managériales. Avoir une approche concrète de la diversité dans son management. Acquérir et développer des méthodes et des outils pour construire et faire vivre la diversité au sein de son service ou de son équipe.

Programme



La parallaxe culture et diversité



Discrimination et égalité – la mutation



L’égalité professionnelle hommes-femmes



Intégrer des collaborateurs handicapés



L’âge, un motif de discrimination



Les différences sociales en Entreprise – les défis économiques



La féminisation des Entreprises



Le marketing ethnique



Les chemins de la diversité



L’approche des pays anglo saxons



L’approche Européenne



Manager les équipes diverses



Les cas présentés : Hewlett Packard, Grand Optical, L’Oréal, France Télévisions, Adia

 
  
 
Certificat/Attestation
Délivrance d'une attestation de fin de formation
 
Modalités d’évaluation
L’évaluation se déroule sous forme d’exercices pendant la durée de la formation. Une auto-évaluation est réalisée par le stagiaire en fin de formation
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