Ressources Humaines et gestion du personnel / Gestion du personnel

Formation: Bulletin, Absences et Départ du salarié ( 4 Jours )

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Durée

4 Jour(s)

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Comprendre les techniques d’élaboration du bulletin (calcul des cotisations sociales); Comprendre l’incidence de la gestion du temps de travail (Loi TEPA) et des absences (Congés, maladie…); Savoir gérer le départ du salarié (Indemnités, solde...)

Programme



Le salaire : fixation et paiement

- Salaire de base
- Le SMIC
- Complément du salaire


Le bulletin de paye

- Les mentions obligatoires
- Exemple de Bulletin


Plafond des cotisations

- Règles générales
- Cas particuliers


Taux et assiette des cotisations sociales

- Bases de calcul des cotisations
- Particularités : CSG, GMP et Prévoyance


Réduction cotisations patronales (loi Fillon)

- Les employeurs et salariés concernés
- Calcul de la réduction pour l'employeur


Réduction Heures supplémentaires et complémentaires (loi TEPA)

- Réduction cotisations salariales
- Abattement patronal


Décompte des absences

- Absences rémunérées
- Absences non rémunérées


Les congés payés

- Ouverture des droits à congés payés
- Détermination des droits à congés payés acquis
- La prise des congés
- L'Indemnité de Congés Payés
- L'indemnité compensatrice de congés payés


Maladie, Maternité, Accident du travail

- Calcul des IJSS
- Maintien de salaire et complément


Les indemnités de licenciement

- Indemnité légale de licenciement
- Indemnités versées dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi
- Indemnité spécifique de rupture conventionnelle
- Indemnités versées suite à une décision de justice pour licenciement irrégulier
- Indemnité transactionnelle
- Durée du préavis


Le solde de tout compte

- Indemnité de fin de contrat
- Indemnité compensatrice de congés payés
- Indemnité compensatrice de préavis

 
  
 
Certificat/Attestation
Délivrance d'une attestation de fin de formation
 
Modalités d’évaluation
L’évaluation se déroule sous forme d’exercices pendant la durée de la formation. Une auto-évaluation est réalisée par le stagiaire en fin de formation
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