Ressources Humaines et gestion du personnel / Gestion du personnel

Formation: Temps de travail et gestion des absences ( 3 Jours )

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Durée

3 Jour(s)

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Comprendre les liés à la durée du travail (Loi TEPA, Loi Fillon), ainsi qu'aux absences (Congés, maladie...)

Programme



La durée légale du travail et aménagement du temps de travail

- Le temps plein
- Le temps partiel


Les jours fériés et les ponts



Les heures supplémentaires

- Définition des heures supplémentaires
- Les contreparties pour le salarié
- Base de calcul des heures supplémentaires
- Heures ouvrant droit aux avantages et incidence des absences


Le régime fiscal et social des heures supplémentaires et complémentaires

- Champ d'application des avantages fiscaux et sociaux
- Conditions pour bénéficier de l'allégement
- Exonérations sociales, fiscales et CSG
- Réduction de cotisations salariales


Décompte des absences

- Absences rémunérées
- Absences non rémunérées


Les congés payés

- Ouverture des droits à congés payés
- Détermination des droits à congés payés acquis
- La prise des congés
- L'Indemnité de Congés Payés
- L'indemnité compensatrice de congés payés


Maladie, Maternité, Accident du travail

- Calcul des IJSS
- Maintien de salaire et complément
 
  
 
Certificat/Attestation
Délivrance d'une attestation de fin de formation
 
Modalités d’évaluation
L’évaluation se déroule sous forme d’exercices pendant la durée de la formation. Une auto-évaluation est réalisée par le stagiaire en fin de formation
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