Développement durable / Développement durable

Formation: Le Développement Durable et votre PME ( 2 Jours )

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Durée

2 Jour(s)

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Savoir apprivoiser le Developpement  Durable dans les petites et moyennes structures

Programme



Définition du concept et ses limites



Dates clés du Développement Durable



Quelques chiffres



Principes et enjeux



L’Union Européenne et le Développement Durable



Mobilisation internationale



Les 10 principes du Pacte mondial



Mobilisation internationale



Le PNUD



Actions menées par le gouvernement Français



Les trois statuts du développement durable



Définition de Responsabilité Sociale de l’Entreprise



RSE-Avantages et pièges à éviter



Exercice 3 - Etat des lieux de la RSE dans votre Entreprise



La NRE



Le Grenelle de l’Environnement



Différencier le management durable de la gestion classique



Enjeux pour les Entreprises



Enjeux stratégiques



Enjeux Opérationnels



Comparaison entre les niveaux de performance des enjeux



Dix facteurs clés vers le DD



Définition de partie prenante



Identification et Attentes des parties prenantes



Matrice d’évaluation des parties prenantes



Les parties prenantes les plus/moins importantes/support



La Norme SD 21 000



Gouvernance et Pratiques managériales

- L’engagement de la direction
- Stratégie, politique et objectifs
- Système de management
- Avantages d’un SME
- Organisation et responsabilités
- Participation, motivation, implication du personnel
- Communication interne
- Communication externe
- Veille réglementaire
- Gouvernance et Pratiques managériales – Conclusion
- Importance des enjeux managériaux


La Transversalité

- L’éco-conception
- Politique d’achats
- Gestion et prévention des risques
- Stockage
- Transport des salariés, accessibilité du site
- Transversalité – conclusion
- Importance des enjeux transversaux
- Quels aspects ne sont pas maîtrisés?


Performance économique

- Relations commerciales
- Production et politique de tarification
- Coûts-investissements
- Rentabilité et partage de la valeur ajoutée
- Contrôle et pérennité
- Performance économique – conclusion
- Importance des enjeux économiques


Responsabilité Sociale et Sociétale

- Travail, conditions générales et ambiance
- Équité
- Emploi, compétences, formation
- Intégration territoriale de l’entreprise
- Responsabilité sociétale – conclusion
- Importance des enjeux sociaux


Responsabilité Environnementale

- L’eau: gestion des consommations
- L’eau: pollution
- L’énergie: consommation
- Les déchets
- L’air: pollution et GES
- Les sols: gestion et pollution
- La biodiversité
- Responsabilité environnementale- conclusion
- Importance des enjeux environnementaux


Difficultés pour gérer l’innovation et le changement requis



Le GRI – Principes



Le Développement Durable et la création de valeur



Comment mesurer ses engagements?



Dix règles de conduite vers l’engagement



Suivre, améliorer et faire vivre la démarche



Matrice d’analyse



Qu’est qu’un indicateur?



Caractéristiques des indicateurs et leur mise en œuvre



Indicateurs économiques



Indicateurs sociaux



Indicateurs environnementaux



Rôle du (de la) Responsable DD



Les conseils à mettre en place pour la mise en œuvre d’une politique de développement durable

 
  
 
Certificat/Attestation
Délivrance d'une attestation de fin de formation
 
Modalités d’évaluation
L’évaluation se déroule sous forme d’exercices pendant la durée de la formation. Une auto-évaluation est réalisée par le stagiaire en fin de formation
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