Communication, Développement personnel et Management humain / Management humain

Formation: Manager une équipe inter-générationnelle ( 2 Jours )

Consulter les villes disponibles, le calendrier et nos tarifs dégressifs pour cette formation

Durée

2 Jour(s)

Pré-requis

Objectifs

Appréhender les différences entre les générations - Faire de cette diversité un levier de développement

Programme

Le management inter-générationnel : un nouvel enjeu pour les managers

· Mieux connaître et s'approprier les dimensions du management inter-générationnel
- Les générations : une question de culture
- L'impact des différences culturelles sur le management

· Organiser ses équipes et ne laisser personne de côté
- La composition d'une équipe inter-générationnelle (complémentarité ou risques de conflits)
- La mise en place d'une politique de gestion des âges
- Partage d'expériences : analyse des situations concrètes de travail

Acquérir et s'approprier des outils de management inter-générationnel

· La gestion des âges pour le manager
- Travailler avec les RH et se concerter sur les outils
- Collecter les informations pertinentes sur le terrain
- Autodiagnostic : son mode de fonctionnement

· Les phases clés du management inter-générationnel
- L'accueil et l'intégration
- La motivation et l'entretien du milieu de carrière
- La transmission de compétences et le tutorat

· Exercices
- Création d'un livret d'accueil
- Création d'un livret de management et d'une fiche d'évaluation
- Plan d'action personnel : réalisation d'une feuille de route avec l'aide du formateur

 
  
 
Certificat/Attestation
Délivrance d'une attestation de fin de formation
 
Modalités d’évaluation
L’évaluation se déroule sous forme d’exercices pendant la durée de la formation. Une auto-évaluation est réalisée par le stagiaire en fin de formation
contactez-vous decouvrez nos formation en region decouvrez nos formation en region devis

Mots-Clés