Communication, Développement personnel et Management humain / Management humain

Formation: Manager et animer son équipe : Pratiquer l’entretien d’appréciation ( 1 Jour )

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Durée

1 Jour(s)

Pré-requis

Aucun

Objectifs

Situer l’entretien d’appréciation en tant qu’outil de gestion des ressources humaines et en tant qu’outil de management. Identifier les comportements qui favorisent un dialogue constructif dans l’entretien. Déterminer les étapes clés de l’entretien. Répondre aux interrogations des participants sur les pratiques de l’entretien.

Programme



Les objectifs de l’entretien d’appréciation

-  Pour l’entreprise
-  Pour le hiérarchique
-  Pour l’évalué


Les différentes étapes – les documents nécessaires



L’écoute active



La gestion des situations difficiles

 
  
 
Certificat/Attestation
Délivrance d'une attestation de fin de formation
 
Modalités d’évaluation
L’évaluation se déroule sous forme d’exercices pendant la durée de la formation. Une auto-évaluation est réalisée par le stagiaire en fin de formation
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